تحليل الاحتياجات التدريبية: من فجوة الأداء إلى خطة تطوير قابلة للقياس
شخّص فجوات الأداء، واجمع الأدلة، وحدّد ما يحتاج إلى تدريب، ثم رتّب الأولويات وابنِ خطة تطوير بميزانية ومسؤوليات ومؤشرات متابعة واضحة.
(0)عدد مرات البيع: 0
ما الذي ستحصل عليه؟
- كتاب تحليل الاحتياجات التدريبية — النسخة الكاملة
تجد المنتج في مكتبتك بعد إتمام الطلب.
الوصف
كتاب «تحليل الاحتياجات التدريبية: من فجوة الأداء إلى خطة تطوير قابلة للقياس» للدكتورة مريم محمد الشهراني، دليل عملي يساعدك على الانتقال من طلب دورة تدريبية إلى تشخيص الحاجة الفعلية واختيار التدخل المناسب.
يتناول الكتاب في ٦٤ صفحة تحديد الأداء المطلوب والفجوة القائمة، ومستويات التحليل، والكفاءات والفئات المستهدفة، وجمع الأدلة بالمقابلات والملاحظة والاستبانة وعينات العمل، وفحص جودة البيانات وتحليل أسباب التعثر.
يوضح كيفية التمييز بين نقص المعرفة والمهارة وعوائق بيئة العمل، وترتيب أولويات التطوير، وصياغة أهداف التعلّم، وإعداد الخطة والميزانية والتقرير، ومتابعة التحسن وإغلاق فجوة الأداء.
يتضمن ثلاث حالات تطبيقية محلولة في مركز خدمة ومدرسة ومنشأة تستخدم نظامًا جديدًا، وورشة تحليل، وتمرين تشخيص بإجابة مرشدة، وتسعة نماذج عمل ضمن صفحات الكتاب.
يناسب المدربين ومسؤولي التعلّم والتطوير والموارد البشرية، وقادة الفرق والمستشارين.
تحصل على نسخة إلكترونية كاملة بصيغة بي دي إف، تشمل الحالات والنماذج داخل الكتاب. لا يتضمن المنتج ملفات منفصلة قابلة للتحرير، أو نسخة ورقية، أو دورة تدريبية، أو شهادة.
آراء العملاء
لم يقم احد بالتقييم..